Artykuły

Czwartek, 20 Maj 2010

ZUS podpowiada

     Gdy zdarzy się wypadek przy pracy
     Osoba ubezpieczona, która uległa wypadkowi przy pracy może liczyć na świadczenia z ZUS. Zarówno jednorazowe odszkodowanie, jak i renta z tytułu niezdolności do pracy, czy renta szkoleniowa są świadczeniami, które przysługują poszkodowanemu na skutek wypadku przy pracy. Gdy ubezpieczony zmarł wskutek wypadku przy pracy o świadczenia z Zakładu mogą ubiegać się członkowie jego rodziny.

    Kiedy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy
    Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Zatem pracownik, który uległ wypadkowi może starać się o świadczenie, jeżeli wykonywał pracę w miejscu zatrudnienia lub pozostawał w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą firmy, a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
    Na równi z wypadkiem przy pracy uważa się wypadek, który zdarzy się poza pracą, ale ma związek z wykonywaniem powierzonych przez pracodawcę zadań. Dotyczy to np. wypadku w czasie podróży służbowej, czy podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony, albo przy wykonywaniu zadań zleconych przez organizacje związkowe działające u pracodawcy. W takich sytuacjach osobie ubezpieczonej także przysługują świadczenia.
    Świadczenia dla pracownika i właściciela firmy
    Na świadczenie wypadkowe może liczyć nie tylko osoba zatrudniona na umowę o pracę, ale także właściciel prywatnej firmy. Osoba prowadząca działalność gospodarczą również objęta jest ubezpieczeniem wypadkowym. W związku z tym przysługują jej świadczenia wynikające z tego ubezpieczenia. Dotyczy to również osoby współpracującej przy prowadzeniu biznesu lub zatrudnionej na podstawie umowy agencyjnej, czy umowy zlecenia. Ubezpieczeniem wypadkowym objęci są także posłowie, senatorowie oraz osoby pobierające stypendium sportowe, uprawiające sport w trakcie zawodów lub treningów.
    Odszkodowanie czy renta
    Osoba ubezpieczona, która uległa wypadkowi przy pracy lub wypadkowi zrównanemu z wypadkiem przy pracy może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie. Świadczenie to przysługuje ubezpieczonemu, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, a w przypadku jego śmierci uprawnionym członkom jego rodziny.
     Ponadto poszkodowanemu przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy lub renta szkoleniowa. Wysokość tych świadczeń uzależniona jest od kwoty osiąganych zarobków i stażu pracy ubezpieczonego.   
    W sytuacji, gdy wypadek przy pracy spowodował śmierć ubezpieczonego członkowie jego rodziny, w tym uczące się dzieci i małżonek mogą ubiegać się o rentę rodzinną.        
    Jakie dokumenty
    Podstawowymi dokumentami, jakie trzeba złożyć ubiegając się o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy są: wniosek, odpowiedni do rodzaju świadczenia o jakie ubiega się zainteresowany lub członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego oraz załączony protokół ustalania okoliczności i przyczyn wypadku wystawiony przez pracodawcę. Pracodawca powinien także załączyć inne dokumenty dotyczące okoliczności zdarzenia np. wyjaśnienie poszkodowanego, informacje zebrane od świadków wypadku, zaświadczenie o udzieleniu pierwszej pomocy medycznej, notatkę z kolizji drogowej, jeśli takie posiada. Do wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem należy również dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia na druku N-9. Ponadto niezbędnymi dokumentami przy ubieganiu się ubezpieczonego o rentę wypadkową lub członków rodziny zmarłego o rentę rodzinną, są zaświadczenia potwierdzające wysokość osiąganych wynagrodzeń i świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia.                     

Alina Szałkowska
               rzecznik prasowy ZUS
       oddział w Bydgoszczy