Artykuły

Czwartek, 03 Lutego 2011

     Urlop ojcowski dla pracującego taty
     Od 1 stycznia prawo do urlopu ojcowskiego ma zarówno ojciec wychowujący dziecko własne jak i przysposobione.
     W 2011 r. urlop ojcowski przysługuje w wymiarze 1 tygodnia. Ubezpieczony ojciec może z niego skorzystać w pierwszym roku życia dziecka, a w sytuacji przysposobienia dziecka przed upływem 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia sądu w tej sprawie, i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 lat lub 10 roku życia, w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego.
     Na tych samych zasadach urlop ten uzyska ojciec, który przysposobił dziecko przed 1 stycznia 2011 r. Pracodawca udziela wspomnianego urlopu na pisemny wniosek ojca wychowującego dziecko. Aby go uzyskać, wniosek  należy złożyć co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem urlopu.
     Od 2012 r. wymiar urlopu ojcowskiego zostanie zwiększony do 2 tygodni. Z dłuższego urlopu będą mogli skorzystać nie tylko ojcowie, których dzieci urodziły się bądź zostały przysposobione po 31 grudnia 2011 r., ale również ci, którzy l stycznia 2012 r. będą przebywali na tym urlopie. Wówczas dodatkowy tydzień urlopu ojcowskiego będzie można wykorzystać bezpośrednio po pierwszym tygodniu urlopu. Jednak najpierw trzeba będzie złożyć pisemny wniosek do pracodawcy w terminie nie krótszym niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z kolejnej części urlopu.
     Za okres urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński. Prawo do zasiłku mają zarówno pracownicy korzystający z urlopu jak i osoby niebędące pracownikami, ale podlegające ubezpieczeniu chorobowemu np. z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej, współpracy przy jej prowadzeniu, wykonywania umowy zlecenia.
     W celu wypłaty świadczenia należy złożyć u płatnika zasiłku tj. u pracodawcy lub w jednostce ZUS skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, jeżeli tata ubiega się o świadczenie w związku z urodzeniem się dziecka albo postanowienie sądu o przysposobieniu dziecka w przypadku ubiegania się o zasiłek w wiązku z przysposobieniem dziecka. Ponadto niezbędne jest złożenie oświadczenia, że zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego nie został wcześniej pobrany z innego tytułu.
     Jednocześnie w sytuacji, gdy ZUS jest płatnikiem zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego dla ubezpieczonego będącego pracownikiem wymagane są: zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3 i zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu ojcowskiego. Natomiast w przypadku wypłaty zasiłku przez ZUS pozostałym ubezpieczonym konieczne jest złożenie druku ZUS Z-3a i oświadczenia o okresie przerwania działalności pozarolniczej lub zarobkowej.                                    

Alina Szałkowska
rzecznik prasowy ZUS
oddział w Bydgoszczy